م.م. افتخار صاحب فعل (2026) "أثر الممارسات المستدامة، مثل التدريب الرقمي بدلاً من الورقي، على انتماء الموظفين والسمعة المؤسسية: (دراسة تطبيقية على إحدى مؤسسات التعليم العالي في العراق)", مجلة العصر للعلوم الانسانية والاجتماع, (22), ص 129-141. doi: 10.33193/eJHAS.22.2026.433.