م.م. افتخار صاحب فعل. "أثر الممارسات المستدامة، مثل التدريب الرقمي بدلاً من الورقي، على انتماء الموظفين والسمعة المؤسسية: (دراسة تطبيقية على إحدى مؤسسات التعليم العالي في العراق)". مجلة العصر للعلوم الانسانية والاجتماع, عدد 22, أبريل، 2026, ص 129-41, doi:10.33193/eJHAS.22.2026.433.